商务出差戴绿色的帽子

经时代周报记者了解发现，目前广东暂未展开大规模社保追缴，自愿补缴的企业更多处于观望中。汪德华强调，征管体制改革在即，企业被大规模追缴社保的说法属于外界误读：“社保补缴不同于亏空，相关征收部门每年都有向企业追补。”他解释说，像江苏常州企业被追缴十年社保的事，其实每年都有，与社保征管体制改革关系不大，“有些企业困难，不是一下就能补齐，才会发生这种一下子催缴十年的情况”。

必须指出：我反对市面上绝大部分媒体和研究人员对腾讯问题的简单粗暴的认识。我反对。我坚决反对。举个例子，最近市面上有很多讨论微视失败的文章，要么归咎于刘炽平、任宇昕等高管，要么归咎于PCG不该成立，甚至直接上升到“企业基因”层面。上述观点能够吸引眼球，但是完全错误！一个多年积累的问题，怎么能归咎于近年来才分管事业群的高管？怎么能因一个产品的失败，就否定公司全力推行的组织架构调整？这些简单粗暴的逻辑很“浮”，飘在天上，不接地气，只会扰乱基层员工的认识，不值得管理层借鉴。下面说说我脑海中一些不成熟的解决方案。

对此，意见也提出，“充分落实高等学校办学自主权，加快创建一流大学和一流学科”。二是缺乏创新型的金融体系。贾晋京认为，深圳固然可以由毗邻的国际金融中心香港为之提供金融服务，不过，香港的金融业主要以贸易金融为主，并不是针对科技为主的创新生态。因此，深圳仍然需要建立一个有特色金融体系，为创新企业提供金融服务。

一周重要数据一览说明：“今年以来位置”表示指标在今年以来走势的相对位置。详细图表及说明1、资金需求/资金流出1.1股权融资/并购重组跟踪指标：IPO、并购重组过会、全市场股权融资规模1.2限售解禁跟踪指标：限售股解禁1.3交易费用跟踪指标：交易佣金和印花税

责任编辑：张缘成被指拖欠员工十个月的工资未发后，2019年12月31日，蒙羊牧业股份有限公司董事长、法定代表人曹旭升回应澎湃新闻（www.thepaper.cn）称，他当天已签发文件，提出欠薪解决方案。蒙羊牧业股份有限公司《关于公司解决欠薪问题方案的通知》（以下简称“通知”）称，鉴于公司现在面临的欠薪问题，经公司研究决定，给出如下解决方案，其中包括：已经申请仲裁的所有人员无论在职或离职应继续按法律程序仲裁解决，公司将积极配合；二、已经离职未申请仲裁的人员春节前发放35%的工资，余额工资可签订协议另行约定；针对以上欠薪解决方案，员工若有异议可依法申请仲裁或诉讼，公司不再解释等。

7.通过收购创业团队等方式，大范围引进新鲜血液，从中提拔部门负责人。两千多年前，李斯在《谏逐客书》里写道：天下的贤才不一定出在秦国，而秦国能够举用，甚至予以宰相的高位，这就是秦国战胜六国的基础。同样的道理也适用于互联网公司：淘宝的蒋凡、盒马的侯毅是阿里通过并购或孵化而获得的；TikTok的张楠一开始并不在头条；陆奇主管百度的一年，是百度近年来最有希望的时期。微信的张小龙，是通过2005年的一次并购进入腾讯的，在各位事业群负责人中资历最浅。毫不夸张地说，在移动互联网时代，巨头们都是依靠外来人才实现成长的。