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虽然从公司的描述来看，来自行业的压力并不小，但即便如此，却并不妨碍高管薪酬的逆势提升。据披露，总经理朱金松的全年薪酬为305.5万元，而上年同期为224.19万元；总工程师吴景华的上述两年是薪酬则分别为115.1万元和85.5万元。那么，华意压缩的高管薪酬处在什么水平呢？我们可以横向比较一下同属“长虹系”的四川长虹和美菱电器。记者查阅发现，排除四川长虹董事长和副董事长在2017年的零报酬，高管当中薪酬最高的也不足60万元。同样，美菱电器高管最高薪酬不足50万元。

英特尔近三年前裁掉了约1.5万名员工，以减少公司对PC市场的依赖，加快数据中心，移动通信，人工智能等业务的发展。来源：证券时报网据中国证券网报道，针对“战略配售基金募资上限或下调至200亿元”的传闻，上证报记者今日从接近证监会的人士求证：该说法系误读，根据机构部窗口指导精神，战略配售基金的规模门槛是50亿元即可设立，上限仍为500亿元不变，只是要求各基金公司根据自身管理风格，适度发行可行可控规模的基金产品，即不到500亿元也可结束募集。

另据兰德研究所的报告显示，包括工作效率低下、医疗保险费膨胀在内，日本每年因睡眠不足导致的直接和间接经济损失约占到GDP的2.9%，达到1380亿美元。为改善这样的状况，近年来日本政府倡导“弹性工作制”、“在家办公”等多样化的工作方式。责任编辑：张玉

没有哪个大国的经济成长之路是一帆风顺的，也只有经历过风风雨雨，一个国家的经济才会更加强健。更何况，中国经济真正的挑战从来都不是外部的冲击，而在于自己。以我为主、保持定力，坚持稳中求进工作总基调，扎扎实实做好“六稳”工作，即便遭遇乱云飞渡、激流险滩，中国经济巨轮也定能劈波斩浪，驶向潮平岸阔的水域。

谢谢大家！责任编辑：杨群五谷磨房通过港交所聆讯北京商报讯（记者钱瑜叶静）11月25日，根据港交所披露的信息，五谷磨房食品国际控股有限公司（以下简称“五谷磨房”）已经通过港交所的上市聆讯。五谷磨房在6月19日向港交所递交了主板上市申请，欲募集资金用于加强五谷磨房综合分销平台并优化渠道组合，以及在广东省广州市兴建南沙生产基地等项目。

联网将不再是一项技术，而是国家、城市建设的基础设施，传统的网络隔离术将不再有效，网络安全导致的系统性风险需要高度重视。三是巨灾风险。当前全球进入了新的气候周期，洪水、地震以及干燥等极端灾害可能更为频繁，我国当前尚处于初建期的巨灾保险制度将经受考验，巨灾定价模型面临重建。