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第三条，昨天成功的积累该如何延续。而对于走到人生下半段，已经处于半退隐状态的企业家来说，无法回避的一件事情就是寻找接班人。无论是把手中的事业交给下一代，还是交给职业经理人，交接期都是问题高发期。管理理念的变更、管理人员的更替，都给这一期间增加了一丝不确定性，有深谋远虑者花费数年，甚至十余年来布局这一交替期，就是力图平稳过渡。但所谓传承，并不是100%复制，每个人都需要找到最适合自己的风格。比如老干妈，公司2000多名员工，陶碧华能叫出60%的人名，并记住了很多人的生日；每个员工结婚她都要亲自当证婚人；员工出差，她会亲手煮几个鸡蛋，然后亲自把人送上车；员工反映吃住难，陶华碧当即拍板：所有员工食宿全包……她的管理更多靠的是自己的人格魅力。这不是规章制度，没法照搬照抄，更不是能轻易学来的。这或许也是为什么老干妈在儿子手中问题频发。

另外，今年11月30日，曙光股份还发布了关于大股东股权被司法冻结的公告，因荣成华泰汽车与比克电池公司买卖合同案件，华泰汽车所持曙光股份的19.77%股份全部被司法冻结。这么一看，华泰汽车和曙光股份都更像是彼此的救命稻草，至于未来是互相成就还是一起沉沦，还有待观察。

产品方面，魅族本也有可能打个漂亮翻身仗。去年，最炙手可热的两款骁龙845手机就是小米8和魅族16，其中魅族16更是因受广大好评而大幅断货。“因为出现了预判失误。”小吴说，在上市之前，内部担心魅族16会出现像Pro7一样的库存积压，就没敢大量下单定制，“结果没想到上市之后口碑很好，又临时加订单，但耽误了时机。”等到大量上市时，热度过去了，魅族16又出现了库存积压。

孔凡忠就《北汽智能网联汽车发展战略及研发进展》的主题进行演讲，他表示，智能网联汽车带给大家的价值，一方面智能驾驶让行车更安全，另一方面是智能互联，5G发挥着重要的作用。整个智能汽车的发展战略，无论在培育智能经济、构建智能社会、构建智能强国方面都会发生重大的影响，国家发展智能网联汽车，互联网、大数据、云计算5G都是我们发展智能网联汽车的主要优势。

6、心脏或呼吸系统有困难者（如哮喘肺气肿）、孕妇、佩戴后头晕、呼吸困难和皮肤敏感者不适合使用。7、虽说雾霾天戴口罩是必不可少的，但是也不能长期佩戴。由于人的鼻腔黏膜血液循环非常旺盛，鼻腔里的通道很曲折，鼻毛又构起一道过滤的“屏障”。当空气吸入鼻孔时，气流在曲折的通道中形成一股旋涡，使吸入鼻腔的气流得到加温。如果长期戴口罩，会使鼻黏膜变得脆弱，失去了鼻腔的原有生理功能。

15号，小伊把海报的照片和与海报制作机构的交涉过程发布在了微博上，直到18号的晚上8点，涉事的济州航空在官方微博上发布声明，对中国留学生小伊投诉的宣传海报错误表达歉意。两天后，小伊前往中国驻韩大使馆的教育处，济州航空方面的负责人通过使馆教育处传达了他们的抱歉。