黄海茫茫,扬帆远航

国盛证券研报称，去年一季度，受手机行业向全面屏切换影响，弘信电子的营业收入和净利润双双走低。去年二季度，公司积极拓展客户，改善管理方式，让公司重新回到了FPC行业领头羊的正轨之上。其预计，随着FPC在消费电子渗透率提升、汽车电子化加速，弘信电子在FPC行业的领头羊之势将更为稳固。

这里，有人可能会问，比如在餐饮店没吃完想打包回去的东西应该适用哪个税率？在这种情况下，对店家说“因为我打包带走，所以应该适用8%的税”可能行不通。因为当菜品被端上来的时刻起就已经被视为“堂食”，即便剩下的要打包带走也只能支付10%的税。注意区分不同的标价方式

净持仓方面，中金所公布的数据显示，合并IF1808和IF1809合约，IF多空双方均减仓，IF减仓216高于空头减仓148手，使得净空头上升至5071手；IH多头减仓304手高于空头减仓204手，IH净空头升至921手；合并IC1808和IC1809合约，IC多减空增，IC净多头寸转为净空头寸213手。从净持仓表现来看，IF和IH多空均减仓，且多头减仓幅度高于空头减仓幅度，IC空增多减，反映主力资金多头信心仍显不足，期指难言调整结束。

关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪制方案如下：

格奥尔基耶娃的结论是，尽管调低了今年的增长预期，但全球经济在“贸易和工业产出方面正在触底回升”。她说：“我们把我们的预期从3.4%下调至3.3%，但这只是因为印度——它是下调预期的主要原因——和几个国家发生的动乱。世界其他国家现在的情况比去年10月要好。”

博塔斯本人也承认：仅仅拿到了2场分站胜利是远远不够的。“我显然希望能更多（夺取分站冠军），”博塔斯表示，“但是我很高兴证明了自己，而且车队再次与我签订了明年的合同。”“我今年无法击败他（指汉密尔顿），但是我一直在努力弥补我的弱点。”“明年也会一样。我需要再次证明自己，如果我想在车队效力更长时间的话。”