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责任编辑：李双双《每日邮报》5月1日报道，日前，在美国纽约的一家理发店里，一名男子被拍到用螺丝刀袭击妻子。整个过程都被理发店的摄像头捕捉到了。施暴男子名叫Jose Castillo，今年66岁。当时，他的妻子坐在理发店里等待时，他走到毫无防备的妻子面前，手拿着一把螺丝刀，开始攻击妻子。

让杜家滨记忆犹新的是他在1982年负责建成的台湾中国石油公司加油站的自动收款系统。“每笔交易的资料都会自动传输到控制室并打印出发票，遍布台湾的866个加油站每小时的加油状况会自动汇总到营运处，每天晚上自动集中到台北总部。公司总经理在自己办公室的荧幕上就可以看到台南市某个地方的某一个加油站加了多少油。”

“储氏夫妇”资本运作迷局10.2亿元的金融借款到底去了哪里？按照起诉材料中的说法是用于西藏天易隆兴补充流动资金。中国证券报记者调查获悉，这些资金或与西藏天易隆兴的资本运作有关，而背后则指向了储氏夫妇。追溯西藏发展近20年的发展史，其背后的实际控制人一直是个谜。无论是早期的西藏光大金联，还是后来的西藏天易隆兴，抑或是近期意欲接盘的北京金汇恒投资有限公司（简称“金汇恒投资公司”），西藏发展所陈述的说法与其关联方或者内部人的说法迥异。

同时，《高送转指引》还设置了例外条款。实践中部分股本较小、业绩高速增长的上市公司，以及进入成熟期、业绩稳定但股价较高的公司，通过高送转可以达到扩大股本、增强流动性的效果，确有合理性。对此，《高送转指引》充分考虑了这些公司合理的股本扩张需求，规定最近两年净利润持续增长且最近3年每股收益均不低于1元的公司实施高送转，其送转比例可以不受净利润增长率、净资产增长率等刚性约束的限制。但为避免每股收益被过度摊薄，要求上述公司送转后每股收益不得低于0.5元。

杜家滨笼络和使用人材坚持四个原则。一是待遇，“和外企比较，微软的待遇属于中间。我要让我的员工在我的范围以内可以拿到最好。中国政府规定的福利、住房基金、退休金、医疗保险我们都要给员工。”二是，“一定要让员工觉得他可以学到很多东西。我们每个人今天的努力都是在追求未来。所以，他一定希望他工作的环境是一个学习的环境。前一个会计年度，我们在每个人学习上投资了5500美元。”三是，尽量让员工发挥他们的长处。“每个人不可能没有短处，但是，你一定不是要忍受他的短处，而是要发挥他的长处，等到你把他的长处发挥出来以后，你会发现这个人好像没有什么短处。”四是，制度和人性。“如果因为制度不好，让你的员工或者跟你一起工作的人做了一些不该做的事情，是一件非常遗憾的事。我比较害怕人性比较丑陋的一面，要制定制度防患于未然，避免人性走上邪恶。在中国人情和关系特别重要，在公司里面，我有点像他们的哥哥，有时候反而不太像这个公司的总裁。”

事实上，从上周开始，央行就已经陆续向市场释放流动性。10月16日央行超预期开展2000亿元MLF释放中长期流动性，18日和21日共开展800亿元7天逆回购，22日和23日接连两日合计开展4500亿元大额逆回购，自上周三以来央行共计投放了高达7300亿元的流动性。