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眼下，争夺人才的竞争在全球扩大。据美国的人力资源咨询公司Mercer调查，日本企业的薪资报酬方面，部长和董事级别高管的报酬呈现出被亚洲各国超越的趋势。对于年轻员工，其他亚洲企业也开始支付比日本更高的工资。中国华为2017年在日本以40万日元（约合人民币2.4万元）的起薪招募应届毕业生。这相当于索尼等日本大型电子企业的近2倍。不过华为的日本法人表示，这一薪资水平在全球范围来看并不稀奇，这是获得优秀人才的国际标准。

这可真是“管到拉屎放屁”的级数了（媒体援引员工反映，称他们被折腾得不敢随便喝水上厕所）。该媒体称，亚马逊最初给物流仓储员工设定了每小时打包80件的“生产基数指标”，后根据AI分析提升至120件，这令员工们不堪重负，有4000名员工曾联名呼吁削减至每小时102件，却不得要领。

目前，国内多所高校已在该领域初步布点。2017年9月，中国科学院大学成立“人工智能技术学院”；同年11月，西安电子科技大学人工智能学院成立；2018年5月，天津大学人工智能学院正式揭牌；同月，复旦大学与谷歌宣布成立复旦大学-谷歌科技创新实验室。三周前，清华大学成立了人工智能研究院。

注：拉票信息是指参加评选的证券公司或者分析师为获得评选名次，向拥有评选投票权的人发送希望、邀请或者要求对方给自己或本公司参评人投票的信息。包括在研究报告、宣传等材料、上述自媒体中发送评选活动名称或标识，评选主办方名称或标识，参评人的评选编号，或者出现“请投第X”名次、“投票”、“上榜”等字样，以及其他旨在游说、影响投票人给自己或公司参评人投票的信息。

成被执行人或与熊猫直播相关3月7日晚10时，熊猫直播创始团队成员兼首席运营官张菊元在内部工作群中发长消息称，在2017年5月获得B轮10亿人民币融资后，至今没有外部资金注入，在资金缺口无法解决情况下做出了遣散员工的决定。“熊猫TV被迫选择了这样的结束，选择结束并不是对员工与团队的否定，而是大势之下，一个无奈而又最理智的选择”，张菊元略带遗憾地写道。而且熊猫直播的官微在3月8日也证实了传言，熊猫直播开始关闭服务器，熊猫直播在苹果商店的APP也已经下架。

从上涨空间来看，预测机构家数在10家以上的个股中，有20只股票机构一致预测上涨空间超25%。新北洋上涨空间最高，机构一致目标价近20元，较现价仍有36%以上的上涨空间。国信证券预计公司2019-2021年归母净利润4.91/5.93/7.13亿元，利润增速分别为29/21/20%。公司2019H1业绩下滑系受客户采购节奏影响，现订单开始恢复，业绩拐点显现。考虑公司各业务线的高成长性和高壁垒，公司成长空间广阔，且估值处于绝对地位，上调至“买入”评级。