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广州某驾校陈教练（化名）也提到，新政之后驾培市场普遍面临满员状态，但是传统驾校按照需求招生，积压学生数量较少。而之前互联网平台大规模招生，导致目前情况不容乐观。另外，陈教练提到，有互联网驾培平台招生外包，销售不太懂行，有时也会隐瞒一些事实。“比如说部分平台低价招生，但是培训成本较高，所以在培训过程中也在有意卡时间或另外收费。”

公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。第七十三条　公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。第七十四条　公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

然而两份简短声明有一个很突出的相同点是：它们都强调了这次磋商是对两国元首阿根廷会晤重要共识的落实。这也可以看成是两份风格各异声明的结合处，传递出谈判处在两国元首掌控之中的信息。双方同意继续保持密切联系，给这次磋商留下后续的积极展望。我们注意到，外媒的一些分析认为，近段时间美方与中国结束贸易战的整体意愿不断增加，美国领导人表达对达成协议的乐观态度变多了，美国媒体公开批评贸易战对美经济负面影响的声音变强了，美国股市所呈现的欢迎中美缓和贸易关系的取向更加鲜明了。

方舟投资公司对特斯拉非常有信心，它对特斯拉的五年熊市预期是每股560美元，这将是该股周四收盘价195美元的近三倍。本周，摩根士丹利预计特斯拉在最糟糕的情况下股价将跌至10美元。一天后，花旗集团表示，该股可能跌至每股36美元。特斯拉长期以来一直是典型的战场股，在分析师和投资者中都是一个两极分化的名字。同时，特斯拉也是卖空最多的股票之一。

如今，咖啡似乎已经成为大中城市白领的必需品，咖啡店也似乎成为主流的社交甚至自助工作场所。对不打文艺等个性路线的商场、购物中心、写字楼而言，设置一家咖啡店已经成为标准配置。而选择星巴克这样几乎无可匹敌的主流品牌，也成了首选。《反垄断法》规定，一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的，可以推定具有市场支配地位。据检索，中商情报网的报告称，截至2017年星巴克在中国有2936加盟店，市场份额为51%，而第二名的份额还不到13%。除此之外，我们还应当注意到，对很多人而言，咖啡的口感区别没那么大，星巴克品牌的服务和质量安全感同样重要，这意味着其市场优势更不容易撼动。低价这一最常见的竞争策略未必能为其他商家所用。星巴克的实力、其他经营者进入相关市场的难度也都有助于认定其市场支配地位。

另外，还有一批改革任务探索了路子，正在积极地推进。比如落实董事会职权，推行经理层任期制契约化，职业经理人制度，强化中长期激励等等，在这些方面我们采取了一系列的措施，也在企业改革发展当中发挥了良好的作用。我们讲改革，如果只讲面上的改革好像大家感受不是很深，但如果我们走进企业，会看到企业在这方面的改革有一些力度还是很大，举个例子，前不久我们去郑煤机调研，郑煤机在解决内部经营机制上，我们过去说的“三能”，职务能上能下、收入能高能低、员工能进能出，他们在这方面采取了一系列重大的措施，他们全面实行干部的“竞聘制”、“岗薪制”、任期制和末位淘汰制，企业的中层每两年一届，届满全部下岗，根据经营业绩和个人的岗位贡献来进行重新的调整。另外实行以岗定薪、一岗一薪，你在什么岗位就按照什么薪酬体系计算。郑煤机每年的年度考核如果是末位就需要淘汰，其实我们很多企业都采取这个办法，通过实施了能上能下、能进能出、能增能减，一大批这样的企业真正实行了经营机制的市场化。这种例子很多。因为我刚去了郑煤机，有这个印象，所以跟大家说一说。