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对此，京东方面回应称，这是日常管理举措。但仍有部分员工表示这样的做法涉嫌侵犯了他们的隐私权。那么，京东这样的做法究竟有没有涉嫌侵犯了员工的隐私权？近日，京东向部分员工发布了一则通知，通知中写道，集团目前正在进一步完善员工信息，对于存在亲属、同学等在京东集团任职的，需要进行相关信息的补充。而这些所谓的相关信息就包括了直系血亲关系、三代以内旁系血亲及其配偶关系，以及从小学开始的同学关系。一位不愿意透露姓名的京东员工告诉中国之声记者，自己并没有什么亲属和同学在京东任职，这样的要求对他没有影响。但也有不少员工明确表示，不支持这样的做法，认为公司这样的要求侵犯了他们的隐私。

律师观点：或构成侵犯隐私至于京东此举是否涉嫌侵犯了员工隐私，北京市岳成律师事务所律师岳屾山认为，根据《劳动法》的规定，企业的确可以收集一些与员工所担任职务相关的信息，但是如果搜集的信息超出了员工的任职或者说与工作无关，尤其是涉及到一些个人亲缘关系的信息，就有可能侵犯了员工的隐私权，“因为那些可能是属于员工的个人隐私，他并不想让其他人所知悉。这个时候，强制性的收集就有可能会构成侵犯隐私。当然，我们说侵犯隐私还要看它是不是形成了一种损害，是不是有损害事实，是不是有因果关系。”

（SWIFT）黑龙江日报5月2日消息，按照全省深化机关作风整顿优化营商环境工作总体部署，经省委领导同意，省作风整顿办监督问责组成立5个明察暗访组，分别于3月20日至3月23日、3月25日至3月29日分赴部分省直单位和市（县、区），对窗口服务单位开展了明察暗访，发现一些地方和单位压力传导不到位、集中整治启动慢，窗口问题仍然较多，对此给予通报。

在汽车和家电行业，确定基本的设计、巩固品牌形象并在新产品上继承的手法也出现增加。目前要想保护继承此前设计的新产品的外观设计，必须在一定期限内申请专利，而修正案将放宽这一要求，不设期限。目前1次只能申请1个外观设计专利，修正案实施后，就可以同时申请多个外观设计专利。欧美、中国和韩国已经允许同时申请多个专利。

相较于岳冲的“半路出家”，王健则是证券业一员老将。其于1993年10月至2002年11月任河南证券计划财务处、稽查处副处长、处长；2002年11月至2016年8月，任中原证券（601375.SH）资产保全总部、法律事务总部、合规管理总部总经理，中原英石基金筹备组常务副组长，中原英石基金督察长等职务；2016年8月至2019年9月，任太平基金督察长。

对比此次政治局会议和10月底召开的会议，主要有以下几方面值得关注：1、相比于10月的会议，此次会议的提法相对宽泛，并未像10月会议那样提及改革资本市场、解决民企发展困难、有效利用外资等具体领域的政策指向，甚至过去政治局会议常提的定调财政政策和货币政策的表述也未提及；不过，本次会议也同样未提及房地产领域的相关政策表态，但再次提及“六稳”。