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上周末的时候，韩国电信、SK电信以及LG Uplus正式启动了5G移动通信服务。此前，韩国电信公司在首尔市的一个分支机构发生火灾，导致通信网络中断以及5G演示被取消，并且影响到本周的5G推广活动，不过三家运营商仍然决定，按照事先确定的日期12月1日启用5G网络。

责任编辑：霍琦欧美都在收紧投资法规，德国也要加大限制外资收购联合国一项统计报告显示，今年前10个月，各国政府施行的投资新规中，有30%的政策呈现收紧态势，这是2010年以来该项数据的最高纪录。界面天下面对国内经济的秋天和国际局势的不稳，德国政府走上了一条更趋保守谨慎的道路。在包括德国央行在内的多家机构下调2019年经济增长预期的背景下，德国政府将收紧外资投资政策，对非欧盟企业购买徳企股权进行限制。

人口红利、消费升级、家长教育意识增强、技术驱动的背景下，曾经被视为慢行业的教育行业在近几年进入爆发期。根据2017年12月北京大学中国教育财政科学研究所发布的数据，2017年，在义务教育阶段，中国家庭的校外教育支出占家庭教育总支出的比例达到三分之一。全国校外教育行业总体规模达到4580多亿元。

5月31日，据英国金融时报报道，在华尔街工作的父亲们与摩根大通达成了500万美元的和解协议，原因是摩根大通未能推行男性和女性同等的带薪产假。金融时报援引原告律师的说法称，这是有记录以来，和解金额最高的一起产假歧视案件。金融时报报道，据知情人士透露，摩根大通已向员工提供额外培训，以确保所有伴侣无法照顾孩子的员工，能够享受孩子“主要照顾人”的福利待遇，例如伴侣身有残疾，有全日制工作，或其他原因。

根据《交易草案》，凯世通的研发费用主要为研发过程中所需的材料及费用支出，以及研发人员工资。报告期内，凯世通的研发人员人数有27人、53人和53人，占员工总数的比例高达40.91%、61.63%和58.24%，这意味着其一半以上的人员是从事研发工作。按常理说，研发人员的待遇应该并不差，否则企业是无法留住人才的，可从《交易草案》披露的费用看，研发人员的待遇似乎并不好。如凯世通2018年1～3月共发生研发费用51.03万元，这个费用除了研发过程中所需的材料及费用支出，其余的应该体现为研发人员的工资才对。按照这3个月里研发人员的人数基本维持在年初的53人测算，每月人均研发费用只有3209.43元，这对于一家高新技术来说，2018年的研发人员的工资水平让人很吃惊。

实验室的数据和自己的调查，怎么能拿来和第三方的数据做比较呢？从消费者角度看，明显更愿意相信来自第三方有公正性的调查数据。这件事无论戴森怎么解释，其实都显得苍白。所有公司的产品最终都要经受市场和用户的双重检验，经得起时间考验的产品才是好产品。