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另一方面，评级报告亦关注到，2018年末海亮集团应收账款、其他应收款及存货规模仍较大，对流动资金形成一定占用；海亮集团短期有息债务规模较大，仍面临一定的短期偿债压力。有息负债方面，截至2019年3月末，海亮集团总有息债务规模为179.81亿元，在总负债中占比为60.13%，其中短期有息债务171.63亿元，占总有息债务的比重为95.45%，短期面临较大的偿付压力，且公司有息债务期限全部是2年以内。

此次辅导期间，洛阳银行共发生8笔员工股份转让，其中6笔转让为协议转让，两笔转让为法院判决，涉及股份数量较少，不存在违反《财政部、人民银行、银监会、证监会、保监会关于规范金融企业内部职工持股的通知》、《洛阳银行股份有限公司内部职工股权管理办法》等规定的情形。此外，该行未发生重大诉讼、行政处罚、发行债券等重大事项。

美国ISM制造业PMI就业分项指数也被列为十大领先指标之一。5月份，美国ISM制造业PMI就业分项指数从53.7%升至54.5%，较高的读数意味着，制造业受访者对商业环境和整体经济持乐观态度，这是NFP强劲增长的一个理由。美国供应管理协会（ISM）6月就业指数显示，制造业就业形势转好。ISM制造业采购经理人指数（PMI）显示，就业市场状况持续改善，制造业就业指数从53.7%升至54.5%，为连续第二个月出现正面结果。此外，制造业采购经理人指数（PMI）从52.1小幅降至51.7，但仍好于预期，因为此前预测该指数将跌至51.0。

再说说降社保。纵观各种新政，对民营企业冲击最大的应该是社保。社保费用是企业重要的人力资源成本支出，按各地平均工资计算，一般占工资的40%左右。因我国的平均工资往往掩盖了低收入人群的现状，社保的缴纳情况各地也会实事求是“打折”，比如北京的社保制度，目前参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40%（3387元/月）确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60%（5080元/月）确定。但不论是5080元还是3387元，跟北京市2017年最低工资标准2000元都相差很大。那些刚刚超过最低工资标准的群体，会存在交不起社保的问题，而这些低收入人群，多集中在民营企业。所以，对民营企业冲击最大的应该是2019年开始由税务机关统一严格征收的社保新政，很多企业的人力资源成本会大幅度上升，以前的税收优惠政策，或许会被这次社保新政抵消。民营企业对社会的最大贡献是吸收大量就业人群。社保制度应针对这个群体的难处，出台相应政策，把他们的社保成本降下来，让他们活下去。

首批科创板上市14个交易日以来，各股票轮番上涨，多只股票不断创出上市后新高，沃尔德更是在第二周出现三次涨停，连续多个交易日收盘价天天创新高的情形。股票换手率持续居高不下，沃尔德前十个交易日换手率合计达到583.33%，平均不到两个交易日完成一次换手。充分的换手并未能实现政策预期的尽快形成均衡价格，反而带动科创板股票在其他板块调整时尽显投机风范。

“半路出家”搞手游实际上，九尊数字互娱并非开始就是一家同时拥有数字媒体与游戏业务的公司。招股书显示，九尊数字互娱在2017年开始涉足手游的开发和运营，重点为休闲手机平台游戏。直到2018年11月才开始手机游戏的运营。也就是说，这家公司是一个“半路出家”的游戏公司。