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根据《证券法》第九十四条第二款的规定，北京非凡必须在三日内将收购协议向证监会及深圳证券交易所（以下简称深交所）做出书面报告并予公告，但北京非凡并未履行报告和公告义务。江苏证监局表示，广讯公司作为宝馨科技的控股股东，在与北京非凡签订股份转让协议后未告知宝馨科技拟发生的股权转让事项，违反《信披办法》第三十五条第三款的规定，构成《信披办法》第六十一条、《证券法》第一百九十三条第一款所述违法情形。叶云宙直接谋划、参与了股份转让协议的签订事宜，CHANG YU-HUI是广讯公司的法人代表，知悉并同意股份转让事宜，并在转让协议上签字，叶云宙、CHANG YU-HUI是对广讯公司违法行为直接负责的主管人员。

陈志刚指出，2020年是脱贫攻坚收官之年，巩固脱贫成果，关键是要抓好产业就业。要突出服务保障体系建设，加大投入和科研攻关，解决好制约生猪产业发展的瓶颈问题，推动生猪扶贫产业健康发展，保障贫困户的收益，为打赢脱贫攻坚战、巩固脱贫成果作出更大贡献。

3月12日15：30 中金公司首席策略师、董事总经理王汉锋，华夏基金数量投资部总监、华夏AH经济蓝筹等基金经理庞亚平分享：“新基建”与“旧基建”投资机会展望3月12日16：00 上投摩根智选30基金经理李德辉 ：助力战“疫”挖掘投资机遇。3月12日16：00 狐尾松资产董事长兼投资总监王代新：疫情下的AH股投资 。

“比如一位恒大法拉第员工，以前每月10日可得到全部薪水，而在恒大的薪资体系下将变为每月5日得到基本工资，20日得到绩效工资，而恒大对基层员工基本上‘只赏不罚’，因此其得到的工资与原工资基本一致，甚至更多”，一位在恒大集团工作多年的员工称。多位受访的原FF中国员工表示，目前薪资改革落实未满一月，因此不能判定是否较之前有所提升，可以确定的是并非网传的变相薪资减半，但一些生病或有特殊情况的员工，可能会对绩效工资有所担心，毕竟地产企业的考勤比较严格。

小王表示不同意后，工作人员给了小王两个选择：在入园处的小桌子旁吃掉或者寄存到附近的寄存柜里。零食很多，全吃掉显然行不通；而寄存柜一天的费用是80元，已经超过了零食的价格。最后，小王无奈之下，只能将零食丢弃在小桌子上。小王认为，园方制定的规则及有关行为侵犯了自己的合法权益，便一纸诉状将上海迪士尼乐园告上法庭。

二是部分经营者利用模糊性宣传，规避法律责任。法官介绍，此类案件中为规避法律责任，很多旅游经营者在广告宣传中使用“纯玩团”“奢享型”“准四星级”“超级经济舱”等模糊性语言描述旅游产品服务内容和标准。这些词汇没有准确的定义，易产生混淆或误导。朝阳法院在案件审理中发现，部分宣称“半自助游”“机酒自由行”“景酒自由行”的产品，实际上符合包价旅游合同要件，旅游者发生损害后，旅行社则以“自由行”抗辩，试图规避法定义务。此外，服务标准方面，所谓“准五星级”“奢享型”酒店，不符合《星级酒店评定标准》中酒店划分等级规范，审理中难以界定；承诺入住某著名酒店集团酒店，实际下榻的却是该集团旗下的酒店式公寓等。