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责任编辑：刘光博河南商报10月20日消息，郑州外卖小哥送外卖的路上，意外从天而降，一枚螺丝刀瞬间插进他的手掌，深达8厘米，直到第三掌骨。差一点就穿透了！意外：一不留神，天上掉下来个螺丝刀张瑞（化名）是一名28岁的外卖骑手，10月19日上午受伤前他刚送完第一单，客户在郑州某小区一栋30多层的高层。走出单元楼的门，他低头刷手机APP准备着接下一单。没想到，意外从天而降，一枚螺丝刀瞬间插进他的手掌。

对即将到来的电商年中大促销来说，“二选一”既是对平台和商家的大考，更是对法律权威和司法公信的大考。我们不希望有藐视法律、仍坚持以“二选一”来垄断市场打击对手的行为，但假如有，相信司法的介入和个案的公正能够及时终结垄断业态下的“二选一”。□王琳（学者）

责任编辑：依然高端酒店陷经营指标魔咒来源：北京商报一直以来，高端酒店用工成了问题。近日，北京商报记者对北京多家高星酒店进行调查。“工资低、压力大、工作量超负荷”等问题浮出水面。实际上，在酒店用工短缺的背后是“尴尬”的经营指标。一方面，酒店受于业主的经营压力必须完成指标，但同时，在压缩经营成本的背后实则让招工难陷入了恶性循环。业内人士指出，酒店用工短缺的背后反映出高端酒店市场供大于求，经营业绩下降，进而导致员工收入下降。

公告显示，本次交易完成后，德殷投资在股东结构变更前持有的公司合计53.76%的股份仍由实际控制人通过德殷投资和新公司控制，公司的实际控制人未发生变化，而申通将与阿里巴巴在物流科技、快递末端、新零售物流等领域进一步探索合作。记者注意到，不久前，申通发布了2018年业绩快报。2018年，申通营业总收入170.14亿元，较上年同期增长34.42%；营业利润27.24亿元，同比增长43.86%；公司实现利润总额27.47亿元，同比增长38.08%；归属于上市公司股东的净利润为20.45亿元，较上年持续经营业务同期增长37.46%。

薪资水平高，但关键是要找对方向齐泽跳槽后，他的工作从“上下架图片”变成了“产品运营”。不仅职位升了，薪水还涨了将近50%。在整体人才市场中，齐泽的情况并不是个例。拉勾网的数据显示，区块链人才的月薪主要分布在3万元至4万元区间，大约5%的岗位能提供5万元至10万元的月薪。

收购对*ST大控带来的积极影响显而易见，数据显示，6月13日，*ST大控股价涨幅达5.16%，暂时摆脱了股价低于1元/股的窘境。不过，公司在6月13日收到上海证券交易所下发的问询函，要求公司说明收购的相关事项，以及补充披露交易对方是否与公司存在关联关系、标的资产的主要资产和业务运营情况、标的资产是否存在抵押诉讼等产权受限情况、是否存在其他未披露的标的资产、本次交易定价、支付安排及支付方式等事项。而且，问询函还提及，公司目前处于被证监会立案调查期间。根据证监会《上市公司重大资产重组管理办法》等规定，上市公司在立案调查期间不能发行股份，也不能实施构成重组上市的重大资产重组。根据公司公告，本次资产收购构成重大资产重组，请公司对照相关规定，说明本次资产收购和后续相关安排是否合法合规，以及还需履行的信息披露义务和相关具体程序。