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此外，非金融企业境内股票融资293亿元，同比少207亿元。责任编辑：李铁民春节拜年给压岁钱，是我国的一个传统民俗，本意是辟邪驱鬼，长辈给孩子们压岁钱保佑平安，是亲情的一种表达方式，寄予了对孩子的深切期望和美好祝愿。但压岁钱怎么使用，成了一些家庭的难题，面对动辄几十上百种五花八门的理财产品，老百姓普遍一脸迷茫。

中国人民大学科研处处长严金明表示，人大国发院作为国家高端智库，正在管理体制和运营模式上进行多种创新性改革和尝试，力求做出特色、突出重点、强调思想创新能力，坚持以问题为导向，服务于国家利益和社会发展，积极推动新时代中国特色新型智库建设迈上新台阶。

强化党建考核评价，立起“指挥棒”。2017年，中铝集团在中央企业中率先实施“双百分”考核——党建工作和生产经营考核各为100分，并且互为系数，两项考核结果相乘得出各企业年度考核结果，由此强化了党政同责的价值导向。同时，强化考核结果运用，将党建考核得分与领导班子薪酬、干部选拔使用、党组织评先评优挂钩。这使得集团内部形成了党政同责、一岗双责抓党建的良好局面，管党治党的氛围更加浓厚。

转型REIT税率大幅下降，净利润率保持在18%左右。2012年，公司转型为REIT结构，由于保持了90%以上的派息率，享受税收优惠，有效税率大幅下降，2017年公司有效税率仅为2.4%。2018年公司净利润率为17.0%。极低的客户流失率保证了公司收入的稳定性，较强话语权保证了公司增长的确定性。由于站址建设需要较大的资本开支以及较长的时间，通信设备迁移成本较高，铁塔行业具有先发优势。美国电塔站址分布广泛且规模遥遥领先，其他可替代的铁塔公司几乎没有，公司几乎处于垄断地位。并且站址租赁成本远低于运营商自建成本，因此公司客户流失率极低仅为1-2%，保证了公司收入的稳定性。

此轮持股计划始于去年底。18年11月28日公司公告拟以不高于74.34元/股回购不超过2000万股用于实施员工持股计划，该回购价格限制被市场视为短期股价压制因素。如今伴随本方案的推出，显示公司继续以原方案限价回购意愿大幅减弱，股价压制因素消除。参与本次员工持股计划总人数不超过485人，董监高13人。其中董事长王明辉先生认购 7.9 万股，高级副总裁级别认购5.6~6.4万股，董监高获益约400~600万元，员工人均获益约44万元，激励力度不低。

以5岁女孩，一万元压岁钱为例。他建议，家长可以用60%左右的钱用来配置意外险、医疗险和重疾险等保障型保险产品，前提还包括买好最基本的少儿医保。剩余40%的钱可以用来购买教育金等理财型保险，这样不仅可以让父母放心省心，还能让孩子受益终身。此外，他表示，小孩购买保险因为购买年龄小，健康告知容易通过，保费也相对较便宜，将孩子的疾病风险进行转嫁的同时，也是对家庭的一个基本保障。近几年，很多保险公司推出的保险产品都可以在满足一定的条件下豁免保费，比如父母有万一，或者因为某些原因无法继续缴纳保费的时候，可以豁免剩余保费，孩子的保单继续有效，这些都是不错的选择。