男人资源网导航

报告称：“改革管理战略和计划通常是不充分的，太多的口头承诺不足以抵御失业的和再培训可能性。”这份报告还建议，为了成功地将人工智能服务带到企业中，必须要任命一位“顶级冠军”来领导人工智能战略，该领导要能够意识到人工智能对该公司的价值。此外，该报告还建议，作为人工智能战略的一部分，企业要开始让员工了解自己的工作将可能发生变化。约3/4的受访企业预计，智能自动化在未来两年将对其10%至50%的员工产生重大影响。

三、着力加强施工单位安全监管各地区要督促金属非金属矿山企业严格执行《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》要求，与施工单位签订专门的安全生产管理协议，但并不能取代发包企业安全生产主体责任。要明确矿山企业与施工单位各自具体的安全责任，划清各自的安全生产管理职责，将施工单位的安全生产工作纳入企业安全管理体系统一管理。矿山企业要依法严格落实安全生产主体责任，加大安全投入，改善作业环境，提高安全生产保障水平；严禁以包代管或包而不管，将安全责任推卸给施工单位。有关部门要严格施工单位资质许可和管理，查处取缔使用淘汰落后装备、不具备相应条件的单位资质，重点打击资质挂靠、违法转包、分包等行为。

一边，公司实际控制人、85后女董事长赵春霞，债务缠身、旗下互金平台“爱投资”爆雷，她遁走海外“养病”。另一边，东方恒正通过司法拍卖，跻身公司第一大股东。最近几个月，东方恒正联合其他中小股东持续“逼宫”，要求罢免现有董事会、监事会成员，试图闪电掌权。

房地产严监管！房企融资风控线全面抬升摘要：5月底，坊间传出一则监管部门将收紧部分房企公开市场融资的消息，随之而来的，是一份被暂缓公开市场融资业务的企业名单，碧桂园、恒大、融创、招商、阳光城、金地、旭辉等房企均分列其间。张宇第一时间从网上关注到这份名单，不过他称，目前尚未看到这份名单下发。在一家国有银行负责开发贷业务的郑旭（化名）这些天也同样与同事讨论到这份名单，“我们目前还没收到正式的窗口指导，但接下来如果碰到名单中的房企申请贷款，我们会小心一点，仔细权衡。”

11月，支付宝终于走到了悬崖边。这月，支付宝上线了“圈子”功能，鼓励用户上传照片交友。结果，在“白领日记”和“女生日记”两个栏目，一些用户上传了大尺度照片，并配上了暧昧的文字。这些被很多网友认为是暗示招嫖的广告，引起了舆论的轩然大波。支付宝一时被讥讽为“支付鸨”。

“但是这中间有一个问题需要思考，其实对于顶级的技术人才，做到企业高管的位置，对我们这批人来说年薪几百万和年薪上千万是没有什么区别的。尤其对于技术出身的人来说，当薪酬达到百万级的时候，已经可以实现财务自由。这批人基本都不喜好奢侈，很少有人热衷买名牌包、开豪车，几百万和几千万对于这部分人的实际生活并没有太多的影响。当我们实现了财务自由之后，我们今后的追求是什么？我认为是创造更多价值和对社会做出更多贡献。这也是一家公司能不能长久的挽留住人才的关键。”他进一步指出。（编辑：李伊琳，邮箱：liyil@21jingji.com）