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（十五）指导企业等各方履行社会责任。要引导困难企业更加注重运用市场机制、经济手段，通过转型转产、培训转岗、支持“双创”等，多渠道分流安置职工，依法处理劳动关系。引导职工关心企业生存与发展，困难企业与职工协商一致的，可采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留就业岗位，稳定劳动关系。引导劳动者树立正确就业观，主动提升就业能力，通过自身努力实现就业创业。广泛调动社会各界积极性，形成稳定、扩大就业的合力。（各有关部门和单位，各省级人民政府按职责分工负责）

有时候风险可能就藏匿在所谓的“信任”之间。上述人士表示，过去银行理财经理和客户之间的关系非常紧密，有人甚至会将理财账户直接交给理财经理打理，其实这对双方都是有巨大风险的，但是在风险没有发生时大家都掉以轻心了。特别是金融是具有一定门槛的领域，有时向投资者讲述产品的运作和风险，他们可能听不进去，他们更想听预期收益这种东西，然而这种帮忙打理的方式可能就是日后纠纷的祸根。

第二，需要认真思考如何能够在新时代让所有企业、所有人能够平等获取AI的技术和能力，而不仅仅是少数大公司的专利；如何能够防止在人工智能时代因为技术的不平等导致人们在生活、工作各个方面变得越来越不平等。第三，希望通过人工智能、个性化推荐，能教人学习，让人变成更好的人。

上周股价暴跌的招行，则陷入两个市场传闻的影响，一个是近日银监部门对部分银行进行了窗口指导，要求它们“适度控制”利润增速，让2018全年的业绩增速“不要放太高”；另一个是有香港市场传闻直指，招行内部定调2019年营收零增长、净利润增速降至个位数增长。

招行12月20日晚间回应称，没有收到监管部门对其利润增速有窗口指导的通知；而针对传言招行内部定调2019年营收零增长，净利润增速降至个位数，招行则表示2019年财务预算正在编制中，高管层尚未讨论，也未上报董事会研究。但在作出公开回应后，招行股价12月21日继续下挫2.01%。

直到2018年年底股价才逐渐企稳，股价开始上涨。这一轮白酒公司股价普遍翻了一倍，这波上涨主要是两个因素在推动：春节前是受中国加入msci指数的影响，外资进入A股，大量的配置白酒板块，带来的第一波上涨。第二波春节之后的上涨，主要是反应春节期间白酒的动销非常良性，市场去主动配置白酒，基本面的推动。