福利炮

而针对诸如ZAO这样的“换脸”应用是否会让刷脸支付产生安全风险？蚂蚁金服日前也予以回应：刷脸支付采用的是3D人脸识别技术，在进行人脸识别前，会通过软硬件结合来进行检测，从而判断采集到的人脸是否由照片、视频或者模拟软件生成。不过业内人士还是对人脸识别软件的滥用提出了担忧。

而讲产品也有门道，他们并不直接讲功效怎样，而是大谈成分。比如一款富硒产品，45分钟的课中，只有5分钟讲产品，剩余40分钟都在讲硒功效，再比如松花粉，只讲松花粉的中医理论、功效作用，都是一般性的知识，涉及具体产品时只是巧妙地带过。他们对讲课视频的采集制作十分精心，办案人员介绍说，摄影棚十分专业，用的摄像机和电视台一样，采访话筒还有logo，抓住老人们愿意接受采访的心理，都愿意说两句。而且接受所谓采访的对象也经过挑选，让一些宁波本地老人现身说法，有的甚至就是街坊邻里，比如在高塘门店播放的视频中，接受采访现身说法的老人是古林、集士港人，宁波话一出口，感觉很亲切。视频中讲课人也都是说宁波话的本地人，和老人拉近感情，让他们信服产品。

今天一早，小赵冒雨来到了顺丰北京区总部，等待公司的培训和岗前再教育。对于未来新的岗位，小赵表示自己还没有过多地去想。“闯了这么大的祸，原以为就只能走人了，没想到公司还能再给我一次机会，真的没想到！”略显局促的小赵告诉记者，从事发到今天，他整个人“感觉都是懵的。”让他最意外的是，公司并没有开除自己，而是以培训、教育再上岗的方式来处理这件事情。

这几年上自任正非等高层领导，下至“心声社区”内部网站上的大量普通员工的文章、尤其是跟帖，都在密集反思华为的用人观，集大成者是《人力资源管理纲要2.0》。《纲要》中有一个观点非常醒目：从不信任管理走向信任管理。显然，这是一次螺旋式上升的“用人不疑”，而非倒回到20年前。

华为针对大企业病的改革已经有几年了。20年前的大变革是从乱到治，这一回的变革是从治到“乱”，“乱”的目的非常明确：解放生产力，释放创新力，让组织变得更有弹性、更少束缚，让人变得更自主、更自由。一天深夜，任正非发给我一段视频：尼采是怎么疯掉的。尼采站在马路边，看到一位凶悍的马夫使劲挥舞马鞭，抽打一匹不愿朝前迈步的瘦马，马在痛苦地嘶鸣……尼采愤怒了，冲上前，夺走马夫的皮鞭，抱着马的脖子：我的兄弟……

责任编辑：张文是的，确实是应该上涨的，但事态发展的时候，并不是交易日，况且此次的行动是速战速决式的。加上周末两日的消化，最后受到俄罗斯、伊朗的相继发声谴责，与此同时联合国秘书长古特雷斯在回应美英法对叙袭击时称，维持和平是联合国安理会的责任，呼吁各国保持克制，避免了叙利亚局势升级。缓和了市场的紧张情绪，加上事情已快过去两天，影响也是速度性的，在停盘日的影响下，本周一黄金的来不及反应了，反而是因为打击遭到各国的谴责和避免，避险情况已经大大降低了，所以早间在承压下跌后，还能反弹并维持涨势，已经很乐观了。