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教育部表示，“长江学者奖励计划”作为教育部唯一牵头实施的国家级人才计划，自1998年启动实施以来，吸引聚集了一大批高层次人才，产出了一系列高水平教学科研成果，支撑服务了国家重大发展战略实施，已成为高等学校高层次人才队伍建设的引领性工程，是吸引聚集德才兼备、矢志爱国奉献、具有国际影响力的学科领军人才和青年学术英才的重要举措，是国家高层次人才培养支持体系的重要组成部分。

新京报记者 倪兆中 袁静伟 实习生 慕锦华责任编辑：张申欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinachuangshiji文/雨枫来源：雨枫有话说（ID:lemont365）前两天，朋友圈在传一篇文章，建议阿里溢价25%收购百度。老实说，今天的BAT，早已名不副实。拿398亿美元的B，和4000亿美元的AT相提并论，与其说是对百度江湖地位的尊重，还不如说是一种无形的嘲讽。

种种横亘在消费者和获得车内空气质量检测间的鸿沟，导致目前消费者走诉讼程序维权时难以成功。“在我研究的十几个车内空气质量的司法案例中，没有一个消费者打赢了官司。”北京盈科律师事务所律师蒋苏华直言，这并不是说这类官司消费者打不赢，但其中涉及的环节太多，稍有疏忽，一个环节出现差错就可能导致满盘皆输。

王健林再一次提到做百年企业的梦想。但当万达一只脚深深扎根在过去和传统，另一只脚却踏入未来和创新的洪流，要如何去对抗这种撕裂？两个月后，他们将重新亮出家底。交接权杖折戟顺驰之后，孙宏斌与他掌舵的融创鲜少再提冲击行业排名，但嘴巴不说不代表心里不想。

中美贸易全国委员会负责中国区事务的副会长彭捷宁说：“对于那些有销售风险敞口的企业来说，它们正在承受一部分关税费用或者试图将其转嫁，但它们的生意渐渐被来自其他国家的竞争对手抢走——这种情况已经在发生。能否转嫁这些费用将取决于利润率高低、是否有替代来源以及供应商合同条款的规定。”

实际上，不少银行成立全资科技子公司。业内人士认为，这就是变相留住人才的重要渠道。中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼就表示，如今银行的战略普遍已经从“科技支撑”转化成为“科技引领”。而在这样的战略之下，对于科技部门的组织形式也变成了“子公司”，并向其他金融机构或企业输出自己的力量，这意味着将原本属于成本项的部门，变为了收入部门，这样才能保障科技人才在银行体系内较高收入和创新空间，吸引科技人才。