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责任编辑：柳龙龙据美媒4月6日消息，美国陆军部长埃斯珀说，到了2028年，美国陆军将会在任何战争中取得决定性的胜利。他还强调，安全环境的改变，中俄成为美国的主要“战略竞争者”，以及战争性质的改变促使陆军向这个目标发展。报道称，埃斯珀周四（5日）在华盛顿智库传统基金会发表讲话时指出，未来十年，美国陆军将所向披靡。

来源：四川新闻网责任编辑：闫宏亮观察者网综合报道 12月11日，香港特首林郑月娥首次回应华为创办人之女、集团CFO孟晚舟持有香港特区护照的情况，表示入境处已复检孟晚舟个案，确认她“任何时候只是持有一本有效的特区护照”。据大公网12月11日报道，林郑月娥当天出席行政会议前见记者，就有关孟晚舟曾持有三本香港特区护照的说法作出回应。

我国南北方部分知识创新要素数量比较数据来源：根据教育部、科技部网站各类要素名单整理。清华大学中国新型城镇化研究院制图责任编辑：鲍一凡由上而下森严的等级制度、以财务收益为驱动的创新体系、由过去推断未来的战略规划……都是线性组织腐朽而僵化的特色，是它们将“高双Q”产品扼杀在了萌芽中。

另一拨人是致力于“化公为私”的国企高管以及他们的“保护伞”，长生生物的董事长高俊芳就是典型代表。长生生物是一段国企改制的黑历史的写照：长生生物是原卫生部直属的6大生物制品研究所之一，母公司是“长春高新”，一家由职工参与发起的国企。根据2003年的年报，手握甲肝、狂犬病疫苗等印钞机的长生生物，年净利润达1888.3万元，是长春高新旗下业绩最好、人均产值最高的公司。而母公司选择将现金奶牛宰了卖钱，无异于自毁长城，更何况每股售价2.4元，远低于市场报价。而完成对长生生物私有化的人正是高俊芳，是这家国企当时的董事长兼总经理。长生生物被私有化之后变成了一家家族企业，高俊芳的儿子张洺豪任副董事长、副总经理；丈夫张友奎任副总经理兼销售总监，其他的重要岗位，也均由高俊芳的亲属控制。

但一些员工对扩张的步伐表示担忧。亚马逊的员工人数在过去8年里增长了20多倍，拥有超过60万名员工。自2013年以来，该公司股价已上涨逾3倍。这并不是贝索斯第一次与员工讨论公司规模的问题。在3月份的一次全体会议上，贝索斯被问及像亚马逊这样的科技公司是否需要更严格的监管，因为它们拥有巨大的市场力量和影响力。

首先，今年货币政策整体较去年偏松，如果要加息必然会选择数量工具的对冲；如果仅仅是小幅加息，则只需要通过逆回购或MLF操作放量进行对冲即可；如果是一步到位加息10BP，很有可能就会实施降准对冲；如果不加息，则延续当前货币政策操作节奏和力度。其次，综合权衡内外部因素，中美利差虽然还没降低至历史最低水平，但随着利差的收窄，资金外流的压力也越来越大，人民币汇率虽然目前较为稳定，但贬值压力确然存在。因而我们更加偏向于人民银行会跟随加息以缓解外部压力。但是，相较于外部因素，内部因素更为重要，利率市场化改革、扩大内需、降低企业融资成本等背景下，大幅加息恐怕对利率水平冲击过大，就算配合降准的总量工具，但量价配合的技术性难度较高，市场的波动也会较大。加息5BP也为后续货币政策提供操作空间。