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首先，从严、从重打击无证机构。范一飞称，无证经营是影响支付产业健康发展的顽疾，着眼于持久战。要改变“铁路警察各管一段”的治理模式，从支付业务全流程、全链条的角度探索打击方法，实时在线监测无证机构。加强监管信息归集共享和关联整合，推行以远程监管、移动监管、预警防控为特征的非现场监管。坚持协同监管，在相关网站和媒体实时公布无证机构名单，发挥震慑作用。

2019年，李宁品牌进一步发力，从纽约时装周，到了巴黎时装周。李宁用80年代，90年代和70年代的风格，演绎了运动服的经典历史文化，借助国际时装周进行营销造势，李宁建立起与世界时尚界的文化联系。同时，主打复古和中国元素也让李宁在运动时尚品类里建立了产品差异化。李宁欲以奥运冠军背后的拼搏精神加上对原创文化的坚守，来实现品牌“逆转”。

当然，对于品牌企业来说，除了工业生产和商业运营之外，还有很强的品牌文化。“每个品牌都有自己的基因和文化，李宁品牌是基于我这个运动员的经历才有了公司，才有了这个品牌。李宁品牌本身就具有运动员基因，所以，我们在整个公司运营当中，都会呈现出运动员基因。包括我们对产品的设计、创新、尝试，我们想去追求的目标和激情，都与此相关。”李宁表示。

河南国资积极收购公开资料显示，开封金控投资集团有限公司成立于2017年6月27日，注册资本17.8亿元，由开封市发展投资有限公司、河南省中原豫资金控有限公司、河南省新惠建设投资有限公司、开封新区基础设施建设投资有限公司、开封市文化旅游投资集团有限公司按照市场化机制共同出资组建。

看点3为劳动者追发工资等42亿元卢爱红介绍，今年，治理拖欠农民工工资力度进一步加大。上半年，全国查处劳动保障违法案件4.9万件，同比下降25.2%，为44.3万名劳动者追发工资等待遇42亿元。人社部今年公布了3批次拖欠农民工工资“黑名单”信息180条，持续加大惩戒力度。组织开展2018年度省级政府治欠保支工作考核，落实属地监管责任。

报道称，武装部队总部文职人员局创建于1968年，是一个为武装部队提供支持的内部机构。一名军官说：“如今，它拥有约3000人，首席主管将自己设定为与旅长/少将或印度行政局联合秘书相当的职务。”报道认为，这一措辞强烈的抗议体现了武装部队中广泛存在的不满情绪，他们称这一文职机构多年来系统性地降低了他们的地位、军衔、收入和同等关系。军官们说，最近结束的武装部队总部文职人员局干部调整，将在等级制度严格的陆军、海军和海军总部的工作中制造“严重的职能问题”。