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对于离退休职工实名举报的初衷，一位已经退休、现居上海的海螺集团原职工告诉记者，离退休职工之前也多次向有关部门举报与海螺集团股权纠纷一事，但至今未能解决。“主要是因为集团改制后退休待遇极低，而部分高管通过改制持股获得了巨额利益，很多离退休员工心理不平衡。”据其介绍，其退休工资每月只有2460元。

公司决定对重组方案进行调整，由收购标的公司100%A类普通股变更为收购标的公司Alpha回购交易完成后42.30% 的A类普通股。本次交易为支付现金购买资产，不涉及上市公司股权结构的变化，也不存在对上市公司控制权的影响。本次交易待经上市公司董事会审议通过本次交易的正式方案、上市公司股东大会审议通过本次交易，并上报国家发改委备案及商务主管部门备案后，即可生效。

中国基金业协会各位来宾、各位朋友：大家上午好！很高兴参加清华大学和腾讯举办的《国人养老准备报告》发布会。首先我谨代表中国证券投资基金业协会对发布会的召开表示热烈祝贺。在做报告解读的时候，唐霁松局长和我交流，这个报告角度新颖，问卷设计得特别好。问卷调查最核心的是问卷设计，通过问卷的设计，能够帮助我们看清楚事物的本质。这次报告的问卷设计非常有亮点，我是第一次听到了国人金融素养方面的调查，同时，问卷也体现了未退休人员的养老准备和已经退休人员以及75岁以上老人的养老深度化问题。建议腾讯还可以采用微信支付上如年龄、收入等基本数据，将问题设计简单化，方便受访者直接回答核心点，会有更好的问卷回收效果。前段时间富达国际和蚂蚁金服也做了类似的报告，都有国际比较，但视角不同。两个报告做的都很好，阿里的数据比较年轻，基本是35岁以下的投资者来回答问卷，腾讯的调查涵盖广，问题设计更复杂，反映了不同的问题，都有启发。我自己十一年前就开始做投资者调查，一直坚持到现在，每年都做。当时的问卷主要是基金公司做，每家基金公司抽样，在几百万个投资者里按地区、年龄抽样。问卷我们每年一起改，学生帮着分析，大家一起发布，做了十一年了，非常有意义。很感谢清华大学这次和行业机构一起，用学术的眼光来帮着做更好的调查。这些调查报告对渠道推广，投资者结构，产品设计方面都非常有帮助，很有启发。我们期待大家每年都能做这样的调研，坚持做下去，持续做下去，我们去看不同的角度分析不同的问题，对基金公司、监管决策都能有一些帮助。

获奖者：GQ 自由记者Rachel Kaadzi Ghansah相关报道截图：评论奖植根于阿拉巴马州情感丰富、充满勇敢的评论，在审视腐败的政客、捍卫女性权利和揭露虚伪方面引发了全国共鸣。获奖者：阿拉巴马州伯明翰媒体集团John Archibald

—70年翻天覆地的历史性巨变，源自始终坚持把发展作为第一要务。贫穷不是社会主义，发展才是硬道理。70年来，我国牢牢扭住经济建设这个中心，毫不动摇坚持发展是硬道理、发展应该是科学发展和高质量发展的战略思想，全面增强了经济实力、科技实力、国防实力和综合国力，为坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴奠定了雄厚物质基础。

事实上，早在2015年安徽省委第五巡视组在对海螺集团进行专项巡视后就发现，海螺集团存在利益输送问题突出，以及职工合法权益受损、基层职工待遇低等突出问题。对于离退休员工实名举报及股权纷争案进展，海螺水泥总经理助理、董秘虞水回复《中国经营报》记者采访时表示，“此事由集团统一回复。”记者致函海螺集团，但截至发稿时未获进一步回复。