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“相信新一期的国乒教练，在刘国梁的带领下能够在2020东京奥运上取得辉煌。”蔡振华强调，新的奥运周期内，国乒的任务不仅是完成比赛任务，同时还要培养、塑造运动员整体素质、包括在社会产生积极影响上，“我们有很多工作需要去做。”蔡振华还指出，不光是国乒，其他国家队在教练员的选择上也已确定，在体育总局和党组的领导下，国字号队伍必须通过竞聘，且竞聘内容要更加丰富。“这样有利于去备战好东京奥运会，也有利于队伍的资源整合，也创造一个公平竞争的环境。”（完）

三要做高门槛的生意。万达这些年，一直在创新，一直被模仿，一直被挖人，各产业都是这样。个别甚者，某大型企业人力资源部门领导在万达总部旁边的文华酒店长期包房，成天找我们的管理人员谈话。这种现象提醒我们，万达要防止被简单模仿、防止被不断挖人，就要提高竞争难度，进入高门槛的产业，如科技、创意、人才、资源等方面都要求高的，就是我们今后发展产业的方向。这几年，万达新进入的儿童产业、体育赛事、国际医院等产业，模仿者就少了。

2013年末至2018年末，雪龙股份存货账面价值分别为4140.09万元、4148.45万元、4063.17万元、4288.41万元、4800.70万元和5402.63万元，占流动资产比重分别为11.46%、15.52%、12.52%、18.51%、17.48%和22.13%。报告期内，雪龙股份存货周转率分别为2.59、2.53、2.34、2.84、3.24、2.86。近三年，同行业可比上市公司货周转率平均值分别为2.88、3.35、3.02，均高于雪龙股份存货周转率。

但科兴控股的买方团（A）方案同时也在悄然推进，2018年1月5日，科兴控股向美国证监会SEC提交13E3文件。2018年1月底，又向SEC提交了修订版13E3文件。持久拉锯煎熬下，眼见北京科兴生物失控而自称“实在没招”的潘爱华先是举报尹卫东涉嫌行贿官员，后更是于2018年4月17日、5月19日，率领安保人员两次试图“接管”北京科兴的公章、财务资料，以及位于上地、昌平的厂房，其与尹卫东为首的管理团队之间的对峙已持续一个月。即便此事惊动了科兴生物所处的北京市海淀区政府，并为此专门进行了调停，但仍未奏效。

这在信息披露中，就属于典型的风险提示不足，严重影响投资者的合理预期。因为如果上市公司这样做合规，那么其他上市公司也可以今天发一个10股派10元的巨额现金分红方案，然后过几天又以计划调整取消，这样A股就乱套了。公司如此胡来，董秘应该要管管才对。

——2017年年度策略《平衡木上的舞蹈》（20161201）：节奏上年初要当心、需要立足防守反击。货币环境边际转紧是主要制约因素，需要警惕通胀预期、汇率、海外利率、金融去杠杆四重制约。上半年对经济复苏的乐观预期将逐步消退。之后伴随“十九大”效应增强、宽松预期再起，市场有望重新迎来机会。