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对于企业的自律，刘俊海提出了“一心二维三品四商五严六实”的理念，他认为这对企业健康发展极为重要：“一心”要求企业对广大消费者常怀感恩之心，真正把消费者视为自己的衣食父母；“二维”要求企业和企业家的右脑要有盈利合理化思维、而非盈利最大化思维，左脑要有社会责任思维。企业一味强调盈利最大化，必然走向道德沦丧的深渊。社会责任思维意味着，企业不仅要做会赚钱、能赚钱、赚大钱的企业，更要成为消费者友好型的、广受世人尊重的良心企业；

中央和国家机关工委信息中心主任彭宏、副主任赵猛，中国人民银行支付结算司司长谢众，财政部国库司收缴管理处处长韦士歌等嘉宾出席仪式。中国银联、学习时报、国家电网、首信股份、北汽新能源、苏宁控股、亨通集团、ofo小黄车、福生佳信、博研正通等企事业单位现场签约。交通运输部、国家统计局、清华大学、保利集团、中航集团、国家能源集团等50家单位党的工作部门和业务部门负责人到场见证。

由此可见，银行理财子公司对有证券、基金行业相关经历的人才青睐有加。事实上，不少证券、基金的人也对理财子公司的岗位跃跃欲试。“现在每天都盼着有猎头来找我到理财子公司工作。”某大型券商资产管理部业务人员小王（化名）告诉中国证券报记者，银行有渠道优势，不缺资金，业务开展起来也会容易很多，而且工资待遇未必会比证券公司差。

招兵买马 补齐短板除了看好证券、基金行业相关经历，银行理财子公司还欣赏怎样的人才？有分析人士称，投资界是“得人才者得天下”的领域。理财子公司的设立利好资本市场，将壮大机构投资者队伍，带来长期稳定的增量资金。对于资管人才的选择，实战盈利能力的强弱应是一个重要的考核指标，这一能力的练就需要相当长时间的沉淀。不仅要能看懂趋势，而且要有知行合一的行动力和良好心性，才能确保理财资金的安全和为投资者带来合理回报。

现象：车主收替班司机风险抵押金是行规“匡某本身有合法的出租车从业资格和驾驶证，所以当他看到替班服务中心平台上面发布的应聘替班司机人员信息时，他会主动与这些替班司机取得联系，冒充车主收取替班司机的风险抵押金，分别为1000、2000、3000、5000元不等，而且没有书面签订合同，只是一张手写的收据，收完钱之后转天就消失了，电话也联系不上。”据栾先生介绍，出租车承包司机为延长工作时间会雇用两名到三名替班司机，而出租车承包车主向替班司机收取风险抵押金已成为行业潜规则。

银保监会还下发了规范两全保险产品有关问题的通知，要求：“保险公司销售两全保险产品，应当以5年期及以上业务为主。因流动性管理或者资产负债匹配管理需要，保险公司可以开发设计保险期间5年期以下的两全保险产品，但不得短于3年。”并在偿付能力、额度、比例、备案等方面都提出严格要求。