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赵学军曾总结到，嘉实基金打造的资产管理“大厦”，一直有一个简单而牢固的基石，即为“为投资者创造回报”。回首在嘉实的岁月，比业绩本身更难能可贵的是业绩背后的制度体系。“业绩只是表现，本质是建立了一套体系。”赵学军说，“一个人做投资，思维存在局限性，因此可持续性很弱。在嘉实，超过三百名最专业的投研人员汇聚于此，形成了一套组织方式和生态，每个个体都能耳濡目染，使得业绩创造具备可持续性。”赵学军为嘉实设计了“全天候、多策略”的投研体系，将风格相近的基金经理组成策略小组，并匹配合适的基金产品。所有策略组构造为一艘大船，投研人员在这艘大船上从多个角度观察同一事物，进而提炼出客观、多元化的投资思想。

裁判文书网于2015年2月13日发布《胡荣达与武义开禧廊桥酒店有限公司、刘旭初等民间借贷纠纷一审民事判决书》，判决书显示，原告胡荣达起诉称：2014年11月30日之前，被告武义开禧廊桥酒店有限公司因资金周转为由多次向原告借款，2014年11月30日，双方经结算，被告武义开禧廊桥酒店有限公司尚欠原告借款本金人民币8500万元，为此被告出具给原告结算单一份，该结算单确认：截止2014年11月30日，被告武义开禧廊桥酒店有限公司尚欠原告胡荣达借款本金为8500万元，利息为2140万元，从结算之日起的利息按月息20‰；被告刘旭初、浙江中王工贸有限公司自愿对被告武义开禧廊桥酒店有限公司的该笔债务提供连带责任保证担保，并约定了保证担保的范围等。现被告武义开禧廊桥酒店有限公司未履行还款义务，作为保证人的被告刘旭初、浙江中王工贸有限公司也亦未履行保证担保责任。

尽管相较昔日名声，上述成绩过于黯淡，但王宏远仍督促前海开源投决会决议全面加仓。然而在国庆节之后， A股在美股大跌的传导下继续跳水。10月14日，王宏远再次发声。他表示中国A股市场经过大幅度的风险释放后，现在进入了安全区域。他明确提出，现在中国资本市场特别是A股在未来三年相对涨跌幅将至少走赢国际主要资本市场50%以上，中国将成为全球市场的一个相对避风港。

“念念不忘，必有回响。”外资保险公司呼吁多年的放开外资持股比例终于落地：三年后，单个或多个外国投资者投资设立经营人身保险业务的保险公司的投资比例将放宽至51%，五年后投资比例不受限制。消息放出来的时点虽然有点出人意料，扩大外资开放的政策导向早已伏脉千里。

其次，在文化未形成之前，制度能够保障投研、销售和运营管理等各项工作顺利展开，龙头公司一定需要形成合理完善的制度，这能帮助塑造甚至颠覆式改良整个公司的状态，能够通过管理产生附加值。第三，人才的重要性毋庸置疑。从贝莱德、高盛、桥水等优秀海外资管公司的发展历程中可以看出，在一个轻资本的行业中，人才的极端重要性。集聚优秀人才并能最大程度释放人才贡献度的公司将在激烈的行业竞争中获得一席之位。可以想象，未来将会出现可追溯业绩超过20年的基金经理，这部分人才将是行业的稀缺资源和龙头公司的制胜法宝。

根据“入世”承诺，加入三年后，允许外国寿险公司向中国公民和外国公民提供健康险、团体险和养老金/年金险服务。不过，目前正在试点的税优健康险和养老险、护理保险等涉及社保的领域，外资公司鲜少参与。袁永基表示，新政为外资保险公司带来新的机遇，使其能够更好地运用来自成熟市场的专业知识和经验，更多地参与到养老保险、退休计划和医疗保险领域，“这些是国内保险公司供给不足的领域，而外资在年金、健康险和养老险等专业领域已有成熟和丰富的风险管理经验”。