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人才管理的核心是利益分配体系，任正非说，“企业的活力除了来自于目标的牵引和来自机会的牵引以外，在很大程度上是受利益的驱动。企业的经营机制，说到底就是一种利益的驱动机制。价值分配系统必须合理，那些真正为企业做出贡献的人才能到合理的回报，企业才能有持续的活力，”他认为，“ 公司的价值分配体系要向奋斗者和贡献者倾斜，给火车头加满油。”华为公司的核心价值观之一是“以奋斗者为本”（不是“以人为本”），强调“不让雷锋吃亏，奋斗者必将得到回报”。华为还非常强调精神层面的提升，强调“自我批评”，提倡“艰苦奋斗”，这是人精神层面的熵减，同样非常重要，但我这篇文章就不深入讨论了。

男子110米栏只有四位选手参赛，科威特名将阿尔曼蒂尔还抢跑犯规，最后只有三人比完全程。另一科威特选手阿尔尤哈以13秒55的个人最好成绩获得冠军，谢文骏在这场竞争难度很小的比赛里，只以13秒59获得亚军。谢文骏上回在亚洲地区级别赛事里败北，还是在2009年亚洲田径大奖赛昆山站比赛中获得亚军，而且他当时输给的还是史冬鹏。从那之后，包括仁川亚运会，武汉亚锦赛，中日韩对抗赛这样亚洲地区级别赛事里，谢文骏全部夺冠而归。这次是谢文骏八年来亚洲赛事首败。这里所指的亚洲赛事，并不包括钻石联赛上海站，挑战赛北京站和川崎站，北京世锦赛等等这样一些跨洲国际赛事。

根据熵减三法则，在研究公司的时候，我们可以大致评估公司的熵减力，例如了解公司研发的投入情况，员工薪酬及激励机制，新产品研发计划，新业务开展情况，与国内外高校合作交流机制，公司领袖培养计划，是否有轮岗机制，年轻人占管理层的比重，内部是否有赛马机制等等，这些问题和公司短期的业绩没什么关系，但从长远看，关系重大。对公司进行估值，要考虑其熵减力的强弱。熵减力很强的公司，生机勃勃，核心竞争力也强，除此之外，公司所蕴藏的增长潜力，成功转变为实力的机会就大，对这样的公司，估值当然可以高点，而对那些熵减力较弱的公司，估值要大打折扣。根据熵减理论而提出的熵减力概念，是研究公司的一个非常重要的维度，也是价值投资能否成功的关键因素之一。

周五美国5月失业率，美国5月季调后非农就业人口，2018年FOMC票委、亚特兰大联储主席博斯蒂克发表讲话。FOMC永久票委、美联储理事布雷纳德就美国经济和货币政策前景发表讲话。黄金走势面分析：黄金上周五在突破日内新高，上探1307.5的高位后迅速回落到1300一线。美元指数突破新高，持续走强，非美货币相当惨淡。黄金也受到牵连，避险的降温，使得黄金的上涨动力衰减。在下方反弹趋势线和上方下降趋势线的双重影响之下，金价短期进入震荡格局，下有支撑上有压力的中间区间。需要技术性的破位，才能指引黄金下一步的动作。通过上周五美盘走势看，1295-96是这波涨势的起涨点，也是目前短线行情的下方分水岭和支撑位置。而1325到1282的618位置1310，是前期的重要支撑位，现在顶底互换，成为了当前行情的重要阻力位置。若能在1295上方企稳，黄金还是多头占优格局，若跌破1295的支撑，黄金或将再次转跌。

“本土化+定制化”成为新战略谈及未来的海外战略规划，李凡告诉《每日经济新闻》记者，星星集团已经加快了在海外设厂、设研发中心的步伐。“从微观层面来说，不同国家的电压频率都不同，同一个国家，不同消费者对同一件产品的需求也不一样，盲目把产品出口到国外肯定是不行的。我们一直致力于实现本土化战略，贸易摩擦更是促进我们加快了这方面的步伐。”

第三，他们创业是非常理性的，不会去专门追风口，不会发生大家一窝蜂地投某一个领域，而且他们在估值上，在融资的节奏上是非常有理性、有节奏的。李雨霏：如果用三个关键词形容一下您这么多年的投融资生涯，您会用到哪三关键词？汪潮涌：第一个是前瞻性。第二个是耐力。第三个是正能量。