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我特别推崇，特别喜欢的一句巴纳德名言，如果你要让个体动机人动基础扩大，使你的组织目标被个体驯化，一个很重要的论断就是组织的存续依赖其领导的品质，而这种领导的力量源自于他的道义基础。你的道义越广博，认同基础越广泛，越有可能成为未来无限变化空间当中，组织员工和成员认同的力量源泉。

除此之外，由于对于评价是否合理、是否涉嫌恶意差评的判断极有可能会很主观，一些互联网企业也在积极探索用更加合理的判定方法，来解决认知不同带来的判定差异。阿里巴巴于2012年推出了大众评审机制，率先将陪审团模式运用至网络交易纠纷的解决中，把类似于不合理评价等一些难以判定的问题摆在普通用户的面前，用大众的朴素认知来判断究竟是否合理；微信将这一模式引入来判断“洗稿”问题；滴滴上线了公众评议会，试图通过邀请公众共同参与，群策群力解决行业的一些难题。

上半年实现营业收入155.46亿元，同比增长49.26%，净利润7.93亿元，同比增长60.17%。同时，毛利率为22.54%，较上年也有所提高。1销售情况2018年上半年，金科股份实现销售金额597亿元，逼近去年全年630亿的销售成绩，已达成今年千亿销售目标的60%。

我这个话说得有点白了，可能我们要回归的不是根本了，而是要回归到组织管理的常识和逻辑。从我的观察来看，市场上充斥着太多反逻辑、反常识的管理理论和管理知识。我这儿提了一个副标题，我自己基于这些理论的思考以及我结合现在的观察做的一个基本的反思。我主要从三个基本命题开始说起，第一个命题就是所谓的组织的逻辑起点何在？为什么会出现组织？有的人丛分工的角度讲，但不是管理学的基本逻辑。管理学的逻辑或者组织管理理论的基本逻辑是人是有自由意志的，但是人的自由意志是有局限的，受到我们所谓物的、生物的、心理的各种限制，西蒙提出有限理性的思想，从而获得了诺贝尔奖，这是基本。

A股市场亦将柳暗花明预计2019年A股市场的内外部环境会好于今年，投资机会也多于今年，A股市场虽然短期还有一定的波动风险，但是调整周期正在逐步进入尾声。2019年指数有望呈现震荡而偏强的格局，可能会先探底稳定然后反弹，全年大概率仍然是宽幅震荡，下半年的投资机会可能会更好。从货币信用周期的视角来看，当前正处于宽货币紧信用向宽货币宽信用转变的阶段，历史复盘观察，股票市场在宽信用阶段的表现往往较强。我们预计信用周期明年会改善，社融，企业贷款数据大概率在年中企稳后反弹，从规律上来判断，这意味着A股市场会提前2-3个月见底，同时下半年宏观经济有望出现弱复苏，带动企业盈利好转，在这个阶段会有比较好的持续性行情。

果小美的发展历程和猩便利颇为相似，在30亿美元融资的市场中，果小美凭着一己之力就吸引了超过6亿美元的融资，投资方包括IDG资本、蓝驰创投、峰瑞资本等。在资本的助推下，无人零售迅速崛起。可以说，在国内的一线城市、二线城市，无人货架遍地开花，无人超市也逐渐在一线城市立足，成为中国新零售业态的代表。