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今年，政府工作报告中明确提出，坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。网友点赞，给力！此前，人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。《通知》称，招聘中就业性别歧视现象屡禁不止。《通知》规定，依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。↓↓↓

（阿尔法）韩国第一人朴廷桓11月17日在梦百合杯半决赛首局被中国小将谢科逆转，赛后韩国棋友纷纷留言表达惋惜之情，有的认为朴廷桓“国内龙”，有的表示可能精神压力太大。迪亚戈美学：到了这步田地，我们排名第1位的朴廷桓一进8强或4强就像遇到顽症一样，现在已经非常习惯了。不管遇到谁，只要在4强就会觉得很软。在没有影响力的国内联赛中成绩为何就会不一样？在真正重要的大赛上，就一塌糊涂了。

整个过程中最艰难的是，一般的印度工厂时常处于搬迁的状态。李良辰从一年前开始常驻工厂，每当工厂搬迁的时候，他也要随之一起走动。有时候，一个月内甚至需要连续换几次地方。另一位已经常驻印度的小米员工陈启回忆称，在当地进行生产，最大的问题在于印度工人的效率不高。

三、保障金融基础设施安全，维护金融市场平稳有序运行（十七）加强金融基础设施服务保障。金融市场基础设施要从工作机制、人员配备、办公场所、系统运维、技术支持等方面提升服务保障能力，确保发行、交易、清算、结算等业务正常运转，尽可能实施全流程、全链条线上操作。要制定应急预案，对突发事件快速响应、高效处理。要加强与主管部门、市场机构、其他金融基础设施的沟通，保持业务系统联通顺畅。对受疫情影响较大的地区，要开设“绿色通道”，必要时提供特别服务安排，并降低服务收费标准。

那么目前，富贵鸟欠了多少钱呢？30亿！去年一起买卖合同纠纷案：福建晋江福兴拉链有限公司向法院起诉富贵鸟，请求判令富贵鸟支付福兴公司货款56790.34元。这个货款也就不到6万块，富贵鸟都给不起……可见富贵鸟的窘迫。2017年12月，主要合伙人之一的林国强撒手人寰后，林国强的子女更是当庭宣布放弃继承父亲所有财产，一时轰动商界！

“在过去几年，印度的手机市场出现了很大变化，之前领先的一些品牌，现在在市场上都没落了。”一加印度总经理Vikas回忆，在一加刚进入印度市场的时候，市面上还有超过100个手机品牌；四年过去了，还活跃的品牌只剩下了20个左右。更明显的一个变化是，在五年前，印度的手机市场还是三星以及Micromax、Lava等本土品牌的天下，但现在，中国厂商已经基本占据了半壁江山。IDC的统计报告显示，2017年中国厂商的份额已经从2016年的34%上升到53%。