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日本企业的劣势非常明显。据经济产业省介绍，美国IT人才的平均年收入约为1200万日元，而日本仅为约600万日元。美国以全产业平均值2.4倍的收入水平招揽人才，而日本仅以全产业平均值1.7倍的收入水平招揽人才。而中国和印度则达到了平均水平的7至9倍。

合规在减税的压力之下，地方政府通过“违规收费”的方式来筹集财政收入，是需要严厉打击的。但是与“违规收费”相比，更需要警惕的是“合规”的税费增加。中国的税费政策一直实行“宽打窄用”策略，制定较高的标准，即“宽打”，但执行中难免打折扣，即“窄用”。

征战私域流量准备好了吗？从应用层来看，超级导购CEO李治银表示，他在从业30年里，发现中国的软件公司都有一个通病——“老死不相往来”，而且都试图将自己的边界向对方的边界延伸，在他看来，这是中国软件企业的悲哀。在智慧零售服务商频受资本加持的当下，“开放”成为SaaS提供商想做又不愿做的事。但李治银希望，能有越来越多的软件公司在各自的领域里做好最专业的事，并把数据、信息开放给合作伙伴。

在更新后的招股书中，紫金农商行披露了这74家法人股东的股权结构及实际控制人情况。信息显示，除11家法人股东的实控人为江苏省国资委、南京市国资委、南京钢铁集团有限公司、江苏省句容经济开发区资产经营管理中心等外，其余的63家法人股东的实际控制人皆为自然人。

听着似乎不错。只是美方想要达成的是“一项符合共同经济利益，并能保护美国劳工，以及有利于美国出口商的自由贸易协议”。重点显然在后半句，就是不知道台湾身上还有多少羊毛可供美国继续薅了。再来看众议院。和参议院就此法案折腾近半年相比，众议院的速度相当可以。

上海财经大学500强研究中心宋文阁在媒体上表示，建议国资委之下专设高校企业资产监管机构，比如高校资产监管委，对高校资产进行专门监督管理，履行出资人职责。同时，选出一批既懂高校教育规律也懂市场规律的专门人才来经营与管理校办企业。对于体量大、研发投入大及社会影响力较大的校办企业，也可以进行改革试点工作。