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@土豆記事：请专家们别再提这些祸害女人的建议了。@土豆南瓜阳光城市：以后根本不敢收女工，砖家！@ayanamiyi：真要解放女性，就应该提出让男性也休同样时长的育儿假，而不是把一切负担和歧视都压给女性，将女人赶回家庭。@二营长把意大利面端过来：然后企业不在招聘未婚女性。。。剧终
1996.10—1997.03 天津市轧三制钢有限公司党委副书记、总经理；1997.03—2000.04 天津市轧三制钢有限公司党委副书记、董事长、总经理（1995.08—1997.12在中央党校领导干部函授班经济管理专业学习）；2000.04—2001.02 天津市冶金工业总公司副总经理；
她还提出，教育和卫生健康部门要紧密协同遵循医学教育规律，结合行业需求特点科学修订人才培养方案，同时加强医学院校临床教学基地建设，联合完善高校附属医院、教学医院的建设标准，持续提升院校教育和毕业后教育临床教学水平，深入推进“医教协同”。至于破解岗位人员流失难题，张治芬建议提升急需紧缺岗位吸引力及其社会认同度，“要改善医疗卫生全行业，特别是全科、精神科、儿科、护理等紧缺岗位人才的社会地位，并改善医生执业环境，运用合理的法律保障等手段，保护医护人员的合法权益。”
1990年以来是鼓励生育阶段，1990年总和生育率降至1.57，使日本社会认识到低生育率现状，开始鼓励生育，涵盖休假、经济补贴、入托等方面。在休假方面，日本设立14周产假、10月育儿假，及8周男性育儿假。根据日本厚生劳动省，目前日本女性可以享受产前6周、产后8周的产假；产假期间可获得等同于休假前的生产津贴；产假后到孩子1岁前，日本女性可休10个月育儿假；育儿假期间实际到手的津贴最多能达到休假前到手工资的80%。另外，日本男性也有8周育儿假，如果在女性产假期间休育儿假，那么可在孩子1岁2个月前再申请一次8周育儿假。
证监会披露4宗ETF操纵案 5家机构被罚证监会近日公布4份行政处罚决定书，对4宗ETF操纵案作出处罚，涉案5机构被罚。其中东海恒信操纵上证180交易型开放式指数基金一案查实，东海恒信在自己实际控制的账户之间进行180ETF交易，影响180ETF交易量，变相进行180ETF与相应成分股日内回转交易套利，获取非法利益。证监会没收东海恒信违法所得约1.35亿元，并处以1.35亿元罚款。
刘亮在朋友圈晒出的那场婚礼，是A股市场上著名的“结婚减持案”或者说“隐婚案”，虽然夫妇俩已经被罚了60万元，但他们至今还面临着一些股民的索赔。结婚半年才求婚，一年后才披露故事发生在三年前。2016年1月8日，上交所向游久游戏发出了一封问询函，问询的内容直指第二大股东刘亮和第三大股东代琳的关系：目前，刘亮、代琳是否存在婚姻关系并由此形成一致行动关系，公司第一大股东或实际控制权是否已发生变更？
