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会议指出，面对外部环境变化等对我国发展带来的诸多挑战，要按照党中央、国务院要求，加大优化营商环境工作力度，想企业所想、急企业所急，抓好各项政策落实，消除制约企业发展的各种障碍，增强企业信心和竞争力。一要进一步减少社会资本市场准入限制。年底前修订完成并全面实施新版市场准入负面清单，推动“非禁即入”普遍落实。明年3月底前全面清理取消外商投资准入负面清单外对外资设置的准入限制，实现内外资准入标准一致。二要进一步压减行政许可等事项。全面清理现有许可事项，明年3月底前修订公布新的行政许可事项清单，清单外许可一律视作违规审批。三要进一步简化企业投资审批。在试点基础上明年在全国开展全流程、全覆盖工程建设项目审批制度改革，全部实现各类投资审批在线并联办理。年底前提出优化企业注销流程的改革措施。四要进一步减轻企业税费负担。抓紧研究提出继续降低企业税负和降低社保费率的具体办法。年底前全面实现货车年审、年检和尾气排放“一次检测、一次收费”，再取消10%以上实行强制性认证的产品种类或改为以自我声明方式实施。加强教育、医疗、公证、公章刻制等服务收费监管，开展行业协会商会收费检查。五要进一步提高政务服务效能。加快推进政务服务标准化，精简行政处罚事项，制定规范自由裁量权的办法，坚决纠正执法随意、“一刀切”执法等现象。

此外，阿里巴巴于2017年增持菜鸟股份，阿里巴巴持有菜鸟的股权也从原来的47%增加到51%，并新增一个董事席位，从而占据董事会7个席位中的4席。目前，业界普遍将菜鸟归为阿里巴巴系物流网络。菜鸟于2013年由阿里巴巴集团牵头成立，菜鸟本身并非一家传统物流公司。新京报记者曾在多次采访中得知，中国快递企业多年来“苦技术久矣”，菜鸟的技术支持，也成为快递公司站队阿里巴巴的原因之一。

候选人对自己的上述经历心知肚明，在求职时，也没底气要求高薪，可能就会“自降身价”，要求低薪。这种情况，根本谈不上喜欢不喜欢。因喜欢转入低薪的可能性：一星6．经验或能力下降比如，当公司或单位快速发展，对员工的知识，经验和能力的要求也更新换代，而你却不能做到与时俱进，原来的经验都已过时，你却躺在原来的功劳簿上，完全不能适应公司新变化，原来的经验和能力反而成了绊脚石，别说给你降薪，公司没有裁掉已经算不错了。

（1）高薪行业→低薪行业（2）高薪岗位→低薪岗位（3）高级职位→初级职位（4）老手→新手（比如跨行业）（5）履历或业绩变差（6）经验或能力下降我们就针对这6种情形逐一剖析。1．高薪行业→低薪行业上图是2017年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资，数据来源于政府网站。

小王称全车乘客自愿去派出所作证，乘客们在车上也一直在谴责该女子。10月4日，@枣庄网警巡查执法就此事通报了最新的进展。警方通报称，经工作查明：10月2日，枣庄八中一名女学生乘坐薛城至市中B1线路BRT公交车时，因占座问题同48岁的胡某（霸座女）发生了纠纷，后来，胡某的66岁男友徐某对女学生进行谩骂，女学生拿出手机拍摄时，胡某对女学生实施了殴打。目前，违法行为人胡某、徐某分别被行政拘留15天、10天。

值得留意的是，《规定》还明确，央行负责“牵头负责跨市场跨业态跨区域金融风险识别、预警和处置，负责交叉性金融业务的监测评估，会同有关部门制定统一的资产管理产品和公司信用类债券市场及其衍生产品市场基本规则”、“牵头负责重要金融基础设施建设规划并统筹实施监管，推进金融基础设施改革与互联互通，统筹互联网金融监管工作”等。